Le CHUV se dote d’une charte institutionnelle. L’établissement l’a présentée aujourd’hui. Selon l’hôpital vaudois, l’objectif est d’éviter la désindividualisation de la médecine.
Huit points ont donc été développés comme la lutte contre le mobbing, le devoir de réserve ou le respect des patients et de leurs proches.
Ce nouveau code de conduite est en vigueur depuis le début du mois.
