A l’occasion du 8 mars, le SSP-Vaud interpelle le Conseil d’Etat sur l’état de l’égalité entre femmes et hommes au sein de l’administration cantonale.
Il considère que l’écart salarial inexpliqué de 3,5% entre les deux sexes est trop haut. Fort de ce constat, le syndicat a élaboré un cahier de revendications afin de dénoncer les conditions de travail des salariées et salariés de l’Etat de Vaud. Il demande la mise en œuvre de mesures qui touchent principalement les temps de travail, de formation et les salaires.
Le SSP-Vaud souhaite, par exemple, une baisse généralisée du temps de travail et une reconnaissance des années passées à l’éducation des enfants lors de la fixation du salaire à l’engagement.
