Le licenciement immédiat d'une employée qui est partie avec des cartes de visite de clients est abusif. Le Tribunal fédéral a confirmé une décision dans ce sens de la justice vaudoise.
Au service d'une fiduciaire depuis 2011, l'employée avait été licenciée dans le délai légal en 2015. Ses patrons lui reprochaient d'avoir pris des cartes de visite de clients et d'avoir laissé entendre aux collaborateurs présents qu'ils ne devaient pas parler de son passage. Les patrons en concluaient que le lien de confiance était brisé.
